Pochi passaggi, nessun pensiero, risultati concreti

Ecco un esempio di come funziona la piattaforma TRAINtoACTION:

come-funziona-1Alert automatico

La piattaforma invia una mail a ogni utente con un link che dà accesso a una sessione formativa, composta da una serie elementi formativi (quiz, video, ecc.)

come-funziona-2Sessioni indipendenti

Il game si divide in vari livelli, superabili attraverso il completamento delle singole sessioni

come-funziona-3Punteggi

Le risposte corrette di ogni quiz assegnano un punteggio. Nel calcolo della classifica, vengono premiati i punteggi più alti ottenuti nel minor tempo possibile

come-funziona-4Penalizzazioni

La sessione va completata nell’arco della settimana per poter passare alla sessione successiva. Se l’utente non la conclude, il punteggio viene penalizzato

come-funziona-5Classifica

Al termine di ogni sessione l’utente può visualizzare i tre migliori punteggi ottenuti dai colleghi in una classifica parziale potendo quindi monitorare sempre la sua posizione in classifica

come-funziona-6Sfide

L’utente ha a disposizione delle sfide che gli consentono di accumulare punteggio aggiuntivo attraverso sessioni non obbligatorie. Queste sono particolarmente utili a chi è stato soggetto a penalizzazione

come-funziona-7Report automatici

Il referente aziendale riceve con cadenza regolare dei report che monitorano i risultati di ogni singolo utente

come-funziona-8Formazione mirata

Questi risultati possono essere utilizzati per creare successivi interventi formativi specifici per cluster di utenti (manuali, aule, e-learning …)

Cosa aspetti? Provalo adesso!

Richiedi la tua demo TRAINtoACTION: saremo felici di illustrarti la nostra nuovissima piattaforma, che rende il microlearning uno strumento concreto e facile da utilizzare per qualsiasi realtà aziendale.

Il tuo nome (richiesto)

La tua email (richiesto)

Ruolo

Azienda

Iscrivimi alla newsletter Smile to Move

Accetto il trattamento dei dati personali

Consulta l'informativa sulla privacy